Perkbox la startup con sede en Londres que ahora se llama a sí misma una "plataforma de experiencia de los empleados", ha recaudado otros 13,5 millones de libras en financiación. La ronda es liderada por el inversor existente Draper Esprit, junto con una serie de ángeles anteriores Perkbox . Antes de esto, la compañía, que se lanzó en 2015, había recaudado £ 11 millones.
Dirigida a empresas de todos los tamaños, desde PYME a empresas más grandes, la plataforma de Perkbox permite a los empleadores otorgar a los empleados una serie de beneficios y recompensas para enriquecer su trabajo y vida personal. El objetivo más amplio, por supuesto, es mejorar la retención y el bienestar del personal.
La oferta ahora abarca varios productos más allá de sus orígenes "extra" incluida la lealtad vinculada a la tarjeta y la provisión médica. Además, Perkbox permite a las empresas medir la confianza de los empleados para ayudar a dividir los silos entre la administración y los equipos, y permitir que los empleados se den un reconocimiento mutuo. Esto puede ser peer-to-peer o top down de la administración.
"Con este nuevo conjunto de productos, pasamos de la plataforma de" compromiso "de los empleados a la plataforma de" experiencia "de los empleados," cofundador y CEO de Perkobox Saurav Chopra me lo dice. "[All] con el objetivo de ayudar a los empleadores a enriquecer la vida personal y laboral de los empleados, atendiendo a todo el espectro
del bienestar de los empleados: financiero, físico y emocional".
Con sede en Londres, pero también con oficinas en Sheffield , París y Sydney, Perkbox dice que la nueva financiación se utilizará para financiar las operaciones de expansión de la compañía en Australia y Francia.
Durante mucho tiempo, invertirá en la ampliación del desarrollo y la distribución de los nuevos productos de Perkbox: Perkbox Medical, Perkbox Insights y La función PerksGo vinculada a la tarjeta de la plataforma todas lanzadas a fines del año pasado.
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