Bajo la presión de los empleados, Riot Games anunció esta noche que cambiará una política y permitirá que los nuevos empleados opten por demandar a la compañía en lugar de ser obligados a arbitrar durante las disputas.
League of Legends, que ha sido acusado de tener una cultura sexista dijo que tuvo una reunión de todas las manos y decidió "pivotar" hacia la nueva política dijo un portavoz.
Los empleados actuales y pasados aún están sujetos a una política evidentemente impopular que los obliga a arbitrar durante las disputas, como las que surgieron debido a las acusaciones de sexismo .
"En los últimos ocho meses, "nos enfocamos internamente en escuchar, aprender y actuar mientras trabajamos para transformar nuestra cultura y crear un Riot más diverso e inclusivo", dijo la compañía en un post. "En el camino, hemos compartido algunos de estos esfuerzos con usted. Puede leer más sobre algunos de esos trabajos aquí aquí y aquí . En el espíritu de transparencia, también queremos abordar las conversaciones públicas en curso sobre los acuerdos de arbitraje de Riot ".
Arriba: Riot Games está tratando de diversificar los juegos y industrias tecnológicas.
Crédito de la imagen: Riot Games
Como posibles Rioters, ex Rioters, jugadores, socios y fanáticos, necesitamos que sepan dónde estamos hoy y cómo esperamos que cambie en el futuro, por lo que estamos compartiendo con ustedes lo que compartimos con los Rioters el día de hoy … Hicimos una llamada para que giremos nuestro enfoque. Tan pronto como se resuelva el litigio actual, daremos a todos los nuevos Rioters la opción de optar por el arbitraje obligatorio para el acoso sexual individual y las reclamaciones de agresión sexual. En ese momento, también nos comprometemos a tener una respuesta firme para ampliar el alcance y extender esta exclusión voluntaria a todos los Rioters ".
La compañía dijo:" Sabemos que esta resolución no satisfará a todos los Rioters. "Comprendemos y respetamos a los manifestantes que deciden protestar por esta decisión el lunes, y admiramos su convicción y voluntad de defender sus creencias".
Los empleados de Riot Games han dicho que están planeando una retirada de las políticas de arbitraje .
La compañía dijo que su arbitraje no es oneroso, señalando que “no todos los acuerdos de arbitraje son iguales”.
Dijo que:
- Riot cubre todos los costos del árbitro.
- Ambas partes Debe ponerse de acuerdo sobre el árbitro. Cualquiera de las partes puede rechazar a un árbitro, por ejemplo, en función de su historial de casos anteriores, y el caso no continuará hasta que se seleccione un árbitro neutral.
- El demandante puede contratar a un abogado de su elección.
- No hay Cláusula de confidencialidad, lo que significa que el demandante puede comunicar su demanda contra la empresa de la misma manera que lo haría en los tribunales.
- Al demandante se le permite un descubrimiento fulsome.
- El acuerdo no limita los daños, lo que significa que no hay límite. sobre los daños potenciales totales adjudicados, o los tipos de daños adjudicados, por ejemplo, daños punitivos o consecuentes.
La compañía dijo: “Nos enfrentamos a una situación complicada sin una solución perfecta, por lo que llegar a una decisión no ha sido fácil. Estamos trabajando diligentemente para resolver todos los litigios en curso, de modo que podamos dar pasos rápidamente hacia una solución en la que más Rioters se sientan bien. Aquí es donde estamos ahora, pero este es un proceso continuo y habrá más por venir ".
Riot dijo que está comprometido con varios nuevos esfuerzos de diversidad en los próximos 30, 60 y 90 días.
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